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11月9日，​beats365唯一官网入口官网召开全院师生大会，紧扣“以评促建、以评促改、以评促管、以评促强”核心方针，系统部署本科公司产品审核评估各项工作。公司党政领导班子、全体教职工以及全体员工共同参会。

经理邢富坤首先对本科公司产品审核评估进行了动员，强调了其重要性，明确迎评核心：一是锚定“外语名校、申博建大”的公司目标与“支撑外语名校建设的英文强院”的公司定位；二是打造特色鲜明的英语类专业，践行“员工中心、育人为本、智能赋能”的课程理念；三是号召全体师生以“守土有责、浙外是我家”的担当，凝聚合力推进迎评。他鼓励师生与公司紧密联结，推动学科专业的深度融合。

党委书记田俊杰围绕迎评工作与公司高质量发展提出三点明确要求：一是提高站位，主动担当。号召师生以主人翁姿态参与，教师坚守立德树人根本，员工涵养优良学风；二是补齐短板，再上台阶。公司将全面梳理公司产品、学风、队伍建设等领域短板，明晰改革方向，压实工作责任；三是系统集成，协同联动。要求各系办一体部署、协同发力，以“以评促建、以评促改、以评促管、以评促强”的实效，助推公司高质量发展。

党委副书记、纪委书记欧万彬向全体员工提出四点要求：一是严守课堂与自习纪律，展现良好学习风貌；二是将文明礼仪内化于心、外化于行，塑造文明学子形象；三是打造文明寝室，恪守管理规定；四是全面掌握评估知识，深化校情院情认知。同时，他强调了清朗学分指数制度办法，号召班委引领全体员工，展现昂扬向上的精神气象。

公司学术副经理赵歆从专业建设、本科教学、学术特色维度，详解审核评估核心内容。她紧扣公司第三次党代会“建设国际知名以服务新型国际关系为特色的外语名校”的办学定位，从基层教学组织、专业方向、团队团队等方面全面介绍公司概况，深入解析团队建设如何赋能“精通强善”特色人才培养。

本次大会为​beats365唯一官网入口官网迎评工作吹响了冲锋号。从员工行为规范到专业特色建设，从学科智能升级到全局战略部署，全院正以时不我待的紧迫感和使命感，凝聚起迎评促建的强大合力。